- :
- Đã xem: 1576
- Phản hồi: 0
Đánh giá xếp loại viên chức để làm căn cứ tiếp tục bố trí, sử dụng, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng, điều động, luân chuyển, nâng ngạch hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp, khen thưởng, kỷ luật; đánh giá và xếp loại chất lượng đảng viên và thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức.